2019年到來，揮別動蕩多變的2018，企業(yè)迎來了危與機共存的新一年。在過去一年中，世界大環(huán)境變動、新政出臺、組織內(nèi)部變革等，使企業(yè)面臨著來自外因和內(nèi)驅(qū)雙重作用下的人力問題，不少企業(yè)紛紛選擇新型用工模式來改善自身人力平衡。

為了進一步探究新型靈活用工模式的應用，帶來更多企業(yè)人力應用新思路，1月11日，一站式企業(yè)靈活用工服務平臺兼職貓在廣州舉行“人力私享會 聚焦新用工”兼職貓2019靈活用工進階沙龍。兼職貓邀請了來自零售、餐飲、互聯(lián)網(wǎng)、教育等各行各業(yè)的合作企業(yè)高管、人事負責人參會，圍繞新時代、新語境下的人力資源應用展開討論，同時，該沙龍上兼職貓重磅發(fā)布了“人力新應用 2018-2019年度雇主榜單”，對年度優(yōu)質(zhì)合作企業(yè)進行表彰及感謝。

兼職貓”2018-2019年度雇主榜單”名單選舉維度上，設置最受歡迎、最具影響力2個候選梯度，從行業(yè)口碑、招聘效率、酬勞崗位、招聘規(guī)模、用工效率、用戶美譽度等各個維度進行評判。兼職貓從自身靈活用工服務客戶中，甄選數(shù)千家大體量、大規(guī)模合作品牌，從2018年靈活用工需求、體量規(guī)模上漲最迅速的零售時尚、教育、零售商超、餐飲四大行業(yè)中挑選出8大知名品牌，授予年度雇主稱號。其中，ZARA、51Talk、永旺、72街分別獲得行業(yè)最受歡迎雇主品牌，adidas、新東方、卜蜂蓮花、炳勝集團獲得行業(yè)最具影響力雇主品牌。

創(chuàng)新模式帶來發(fā)展，本次獲得雇主品牌獎項的企業(yè)，均由兼職貓為其提供了靈活用工人力資源服務，人力資源效率獲得有效提高。兼職貓創(chuàng)新變革的企業(yè)靈活用工模式，可為企業(yè)提供平臺免費招聘、兼職/全職BPO/RPO服務、成本稅籌規(guī)劃業(yè)務、門店招聘考勤服務、線下地推、雇主品牌建設以及靈活用工一體制服務，多元化靈活用工服務可有效幫助企業(yè)降低招聘難度、壓縮人力成本、優(yōu)化雇員工作環(huán)境等，實現(xiàn)為企業(yè)降本增效，同時幫助企業(yè)塑造良好的雇主品牌效應。

在該次論壇上，兼職貓除了授予合作企業(yè)雇主品牌稱號獎項之外，還與各參與企業(yè)高管或人事負責人圍繞用工形態(tài)改變展開探討。兼職貓表示，在多因素驅(qū)動下，人力資源行業(yè)必將面臨深層次的改革，兼職貓一直在嘗試優(yōu)化企業(yè)人力資源策略，以求帶動中國企業(yè)人力生態(tài)健康發(fā)展，2019年，兼職貓愿與論壇參與企業(yè)乃至更多企業(yè)及知名的品牌深入合作，一同探索企業(yè)人力新應用，攜手實現(xiàn)雙贏局面。